根据集团公司人才结构特点，设置了党的二十大精神专题学习、工程技术类、人力资源管理类、企业经营管理类、安全环保类、办公室应用类、职业技能类、国防教育类等8个专题类别，课程注重从组织策划、课程设计、培训内容等方面探索和创新，形成外部专家讲与内部讲师讲相结合、讲理论知识与讲工作技能相结合、学习知识与解决问题相结合，着力推动员工教育培训与集团生产经营深度融合。
